Planowanie zasobów przedsiębiorstwa (ERP) to oprogramowanie używane przez społeczność biznesową do gromadzenia, interpretowania, przechowywania i centralnego zarządzania działaniami biznesowymi. Systemy ERP można uznać za system informacyjny obejmujący całą korporację, który pomaga firmie zintegrować każdy aspekt jej działalności z ogólną koncepcją rozwoju biznesu. Począwszy od zarządzania zasobami ludzkimi, a skończywszy na sprzedaży i dystrybucji, systemy ERP pomagają efektywnie wykorzystywać zasoby firmy przy maksymalnej rentowności.
produkcja, handel, gospodarka magazynowa, inwentaryzacja, zapasy, kosztorysowanie, dystrybucja, logistyka, dostawy, serwis, budżety, finanse, koszty, zakupy, fakturowanie, księgowość i księgowość podatkowa, personel itp.
System ERP jest zorganizowany w taki sposób, aby korzystał ze scentralizowanej bazy danych i wspólnej platformy obliczeniowej, aby zapewnić synchronizację całej struktury zarządzania przedsiębiorstwem. Dzięki takiej integracji firmy uzyskują korzyści w postaci obiektywnej informacji o wszystkich działach, szybkiego reagowania na zmiany oraz podejmowania decyzji zarządczych przy minimalizacji błędów. Wdrożenie ERP obniża koszty i zwiększa zyski firm, dlatego postrzegane jest jako kluczowy element rozwoju biznesu. Wdrożenie ERP wymaga drastycznych zmian w procesach pracy i praktykach personelu, a do wdrożenia tych zmian wykorzystywane są usługi doradztwa, dostosowywania i wsparcia w zakresie oprogramowania. Czas wdrożenia ERP dla konkretnej firmy zależy od wielu czynników, między innymi od wielkości organizacji, liczby modułów systemu oraz gotowości właścicieli do takich zmian. Projekty wdrożeniowe ERP mogą być realizowane etapami, a typowy projekt trwa od 2 do 14 miesięcy, aw zależności od złożoności procesów biznesowych od 1 do 50 konsultantów. Specyfika wdrażania i użytkowania systemów ERP polega na tym, że wymagają one zainteresowanych właścicieli-menedżerów firmy, w której są wdrażane oraz wykwalifikowanego zespołu integratorów.
PL 
UK 
EN 
RU